上述人事调整,是今年以来央企主要领导密集调整的缩影。据中国新闻周刊不完全统计,今年以来至少已有31家央企调整了董事长或总经理。
这跟日本现在的状况有点像。日本90年代以后,第一,没有很多新公司出来,不像美国、中国,有很多新的公司;第二,现有的这些高科技公司,创新能力也在下降,技术滞后,跟不上节奏。这跟人口结构有一定关系。
“欧美国家访华会带来中国和各相关国家关系的可预期性,以及对彼此关系未来发展更多的信心,主要是各自国家的企业在经济互动中更有底气,人员交流更为积极,对国际和地区性议题的建设性交流,以及相应化解的可能性就会逐渐增高,这是一种积极进展。”李海东说。
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